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Facebook上市后人才流失加速两高管

发布时间:2019-05-14 21:22:43

北京时间8月2日早间消息,Facebook IPO(首次公开招股)后人才流失的现象仍在继续,周三又有两位高管宣布将离职。

Facebook平台合作主管伊桑巴尔德(Ethan Beard)与合作营销主管凯蒂米蒂克(Katie Mitic)均在其Facebook个人页面上宣布了离职的消息。巴尔德从2008年开始负责Facebook与开发者关系事宜,而米蒂克加盟 Facebook只有2年时间。

两人均表示渴望参加其它创业活动。巴尔德说,在社交媒体行业工作8年以后,他准备先歇息一段时间,然后对下一步计划再做打算。他在接受采访时说:在多年的工作中,我一直在与大量创业公司进行密切合作,我希望在职业生涯的下一个阶段自己可以更接近这个世界。

巴尔德和米蒂克的离职凸显了Facebook在IPO之后在挽救高级人才上所面临的挑战。一旦员工可以通过IPO将所持股权变现,上市公司常常会面临人才流失。与此同时,许多员工则会收到其它公司的约请。

Facebook首席技术官布莱特泰勒(Bret Taylor)在今年6月宣布离职。Facebook CEO马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)在泰勒宣布离职消息的当天曾表示:我们有一种文化,可以让像布莱特这样的创业者加盟,并带来这么大的影响,我对此深感自豪。

虽然巴尔德的级别没有泰勒高,但他在Facebook与其平台开发商(如社交游戏开发商Zynga)建立友好关系方面扮演了重要角色。同Facebook许多员工一样,巴尔德也是从谷歌加盟,而在谷歌他曾担任商务开发主管。

巴尔德赞同扎克伯格有关Facebook吸引了大量创业者的说法,并认为随着员工纷纭离职创业,Facebook将会以新的面貌示人。他说:即使只是很短暂的一段时间,但给员工注入强大的创业精神才是Facebook的真正力量所在。

米蒂克曾在Palm担任产品营销高管,期间致力于webOS平台的开发。米蒂克在Facebook个人主页上说:在Facebook度过激动人心的两年后,现在到了开始我下一段创业冒险的时候了。

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