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柳工股份公司启动2012年安全生产月

发布时间:2019-10-13 06:40:30

  柳工股份公司启动2012年“安全生产月”

  柳工2012年安全生产月活动正式开始! 6月4日下午,在柳工总部大门前,随着王晓华董事长铿锵有力的一声指令,柳工股份公司2012年 安全生产月 活动正式拉开序幕。公司领导曾光安、黄祥全、黄敏、黄建兵,以及公司各事业部、职能部门员工代表、公司全体安全管理人员等400多人共同参加了启动仪式。柳州市安全监督管理局汪道应副局长应邀出席仪式。

  柳工股份公司启动2012年 安全生产月 ,王晓华签到

  今年6月份是全国第11个 安全生产月 。柳工今年的安全生产月主题是 变革创新 科学发展 ,其内涵在于坚定不移地贯彻 以人为本 的核心价值观,坚持 零事故、零职业病、零污染 的目标,努力为员工打造健康、安全、舒适的工作环境。此次安全月期间,柳工将举办包括 和谐与志愿同行,安全与文明共存 交通协管活动、 蓝色之专业 青安杯班组比赛 、儿童安全绘画作品比赛、安全摄影作品比赛、 红十字 急救持证培训、安全主题歌发布及健康安全环保知识抢答赛等活动。安全月的活动将延续2011年创新变革与全员参与的风格,希望每个员工都能亲身参与安全管理的变革与创新,共同营造和维护健康、安全、舒适的工作环境,推动企业科学发展、和谐发展。

  2011年,柳工安全工作取得明显进步,损工事故降低40%,起重事故及事故严重度等持续下降,未发生死亡事故;公司全年员工人均培训时间达27.2小时,达到年初制定目标要求。另外,公司还以961.60分高质量通过国家一级安全质量标准化企业考评标准。与此同时,公司的安全管理指南、可视可感领导力、事故原因分析等一系列安全制度和工具,已经在员工和管理层中发挥作用,管理者和员工整体安全技能和素质已经有大幅度提升。

  柳工股份公司启动2012年 安全生产月 ,员工签到

  今年柳工在市场面前确实遇到了前所未有的挑战,但是公司 以人为本 的价值观不会发生变化,安全是大家的事情,需要每一位员工都亲身参与安全管理的变革与创新。 柳工股份公司总裁曾光安在启动仪式上说,虽然近两年公司健康安全环境工作取得了一些进步,但公司安全管理基础工作仍不扎实,安全工作任重而道远;安全月是安全文化建设重要的契机,希望公司各部门通过安全月活动的平台,将安全提醒和期望传达给每一名员工,鼓励员工积极参与安全自我管理,终形成柳工的安全文化体系。他强调,为了夯实安全工作基础,公司需要基于ISO14001和OHSAS18001标准,建立起柳工自己的健康安全环保管理体系;此外,对于粉尘及噪声等职业伤害,各级管理层要引起高度重视,指导和监督员工做好职业防护,工艺部门要重视健康安全源头控制。希望在全体员工的共同努力下,公司的安全基础管理工作在2012年能得到进一步提升,消除重伤以上安全事故,实现损工事故率降低20%的目标。

  仪式,在王晓华、曾光安等领导的带头下,参加仪式的全体员工纷纷在 变革创新 科学发展 的主题背板墙上写下了自己对安全的承诺。

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